
El 5 de marzo de 2026, el Centro del Grupo, Guangdong FARET, Guangdong FASTY, FARET Automotive Radiator (Tianjin), Guangdong FARUNDA y Guangdong ODIS celebraron sucesivamente solemnes ceremonias de nombramiento para el personal directivo. Todo el equipo de gestión realizó un solemne juramento, comprometiéndose a asumir el espíritu de “comenzar el año con un impulso de sprint”, practicando con acciones concretas el objetivo central anual de “Liderazgo a través de la innovación y desarrollo estable y sostenible”, y esforzándose plenamente por cumplir todas las tareas clave de 2026.

— Guangdong FARET & Centro del Grupo —

— Guangdong FASTY —

— FARET Automotive Radiator (Tianjin) —

— Guangdong FARUNDA & Guangdong ODIS —
Mirando hacia atrás, todos los miembros de FARET trabajaron con unidad y determinación. Con una convicción firme, se mantuvieron enfocados en sus objetivos, enfrentaron los desafíos con valentía y completaron con éxito las metas de desarrollo establecidas para todo el año.
Mirando hacia 2026, el Grupo está a punto de iniciar una nueva etapa de desarrollo. El equipo directivo avanzará con renovado entusiasmo y espíritu innovador, esforzándose por convertirse en practicantes y pioneros del desarrollo de alta calidad del Grupo, y trabajar juntos para construir un futuro aún más brillante para FARET.

— Firma de la Carta de Responsabilidad de Objetivos del Centro del Grupo & Guangdong FARET—

— Firma de la Carta de Responsabilidad de Objetivos de Guangdong FASTY—

— Firma de la Carta de Responsabilidad de Objetivos de FARET Automotive Radiator (Tianjin) —

— Firma de la Carta de Responsabilidad de Objetivos de Guangdong FARUNDA & Guangdong ODIS —
En la ceremonia de firma de la Carta de Responsabilidad de Objetivos 2026 del Grupo FARET, los principales directivos de las diferentes unidades de negocio del grupo se reunieron con un firme compromiso y plena confianza en el éxito. Firmaron solemnemente las cartas de responsabilidad de objetivos, estableciendo promesas firmes para garantizar la implementación exitosa de todas las tareas del nuevo año.
Al entrar en esta nueva etapa de 2026, todos los cuadros directivos afrontarán nuevas oportunidades y desafíos con un espíritu renovado y una voluntad firme para superar dificultades.











Durante la reunión, los directores generales de cada división destacaron que 2026 es un año clave para que el Grupo implemente su estrategia de “liderazgo a través de la innovación y desarrollo estable y sostenible.” Frente a una situación internacional cada vez más compleja, el Grupo enfrenta numerosos desafíos significativos. Ante este panorama, todos los directivos nombrados deben afrontar las dificultades con determinación y buscar activamente nuevas soluciones.
Se enfatizó la necesidad de desarrollar un pensamiento innovador, fortalecer la confianza en el desarrollo y profundizar el sistema de gestión interna alineado con la filosofía central del Grupo. Al mismo tiempo, deben fortalecer la construcción de equipos y la cohesión organizativa, garantizar la ejecución eficiente de todas las tareas y seguir fortaleciendo la competitividad central de la empresa. Con un espíritu más decidido y un paso firme, impulsarán el desarrollo de alta calidad del Grupo.
Finalmente, el Grupo hizo un llamado a todos los directivos nombrados a recordar su misión original y mantenerse fieles a la filosofía de desarrollo, resolviendo los desafíos mediante acciones concretas. También felicitó a todos los nuevos nombrados y expresó la esperanza de que estén a la altura de las expectativas, avancen con valentía y escriban juntos un nuevo capítulo en el desarrollo del Grupo en 2026.



— Discursos de los Directores Generales de Cada División de Negocio —

— Juramento de Directivos del Centro del Grupo & Guangdong FARET —

— Juramento de Todos los Directivos de Guangdong FASTY —

— Juramento de Todos los Directivos de FARET Automotive Radiator (Tianjin)—
La exitosa celebración de la Conferencia de Nombramientos del Grupo FARET no solo refleja claramente la estrategia del Grupo de fortalecer el desarrollo del talento, sino que también constituye un paso importante para trazar planes a largo plazo y organizar el desarrollo futuro.
Mediante la selección de excelentes talentos de gestión y el fortalecimiento del equipo central de liderazgo, la conferencia ha inyectado nueva vitalidad a la filosofía de desarrollo de “Liderazgo a través de la innovación y desarrollo estable y sostenible.” Asimismo, impulsará al Grupo a avanzar de manera constante hacia una nueva etapa de desarrollo de alta calidad, acumulando continuamente un fuerte impulso para el progreso a largo plazo de la empresa.


