Revisión Anual 2025 de FARET Sales Company
Con el paso del año, surgen nuevas oportunidades. Al mirar hacia 2025, la industria automotriz se mantuvo dinámica y compleja, con desafíos y oportunidades coexistiendo.
Este año marca el primer año completo de operación independiente de FARET Sales Company. Con una visión de mercado más aguda y un enfoque estratégico centrado en el cliente, redefinimos nuestros mecanismos de respuesta, profundizamos el valor del servicio y ampliamos la colaboración. Gracias a la mejora continua de la gestión y al aumento de la eficiencia operativa, hemos sentado una sólida base organizativa para la expansión global de FARET.
Bajo la guía de los objetivos estratégicos del Grupo, FARET Sales Company continúa liderando en el campo de la gestión térmica automotriz con innovación y avances sólidos. En renovación de marca, expansión global, desarrollo de productos coordinado e iniciativas centradas en las personas, logramos hitos significativos, escribiendo un nuevo capítulo de crecimiento constante y excelencia.
Renovación de Marca e Imagen Corporativa
2025 marca el 25º aniversario de FARET. Aprovechando la exposición Automechanika Shanghai como oportunidad clave, presentamos un nuevo logotipo conmemorativo, demostrando nuestro firme compromiso con el mercado global. Al mismo tiempo, la compañía de ventas avanza de manera constante en la actualización de la marca, desde la estrategia hasta los sistemas de identidad visual, mejorando continuamente la imagen internacional, profesional y unificada de FARET.
Expansión Global y Presencia Internacional
En 2025, FARET Sales Company continuó profundizando su presencia global, alcanzando el 100% de su objetivo de ventas anual. Más allá del crecimiento sostenido en los mercados existentes, logramos avances significativos en países seleccionados de América del Norte, América del Sur y África, abriendo nuevas oportunidades y aportando un impulso renovado a la expansión de nuestro negocio internacional.
Durante el año, la compañía participó en 14 importantes ferias profesionales nacionales e internacionales de autopartes. Desde eventos líderes en China hasta plataformas internacionales, FARET amplió de manera constante su red global. Gracias a productos de alta calidad y un servicio profesional, obtuvimos reconocimiento por parte de clientes de todo el mundo. Estas interacciones nos permitieron comprender mejor las tendencias del mercado, profundizar la confianza y fortalecer las asociaciones, sentando una base sólida para la expansión global y la ejecución estratégica, al tiempo que apoyamos el desarrollo sostenible y el crecimiento mutuo.
Impulsando la Innovación y Actualizando Productos
La innovación es la base del liderazgo. En 2025, FARET situó las necesidades de los clientes y las tendencias del mercado en el corazón del I+D, lanzando más de mil nuevos productos de gestión térmica para vehículos de pasajeros, comerciales, maquinaria agrícola e industrial y aplicaciones de almacenamiento de energía.
Se lograron avances en materiales, eficiencia térmica y diseño ligero, enriqueciendo aún más nuestra cartera de productos y consolidando la posición de FARET como proveedor preferido en la industria.
Actualmente, la capacidad de producción anual de FARET supera los 8 millones de unidades, con una cobertura de aplicaciones de vehículos del 95%, ofreciendo soluciones de gestión térmica fiables y eficientes a clientes de todo el mundo.
Paralelamente, la planta de Zhaoqing se encuentra en preparación activa, proporcionando un respaldo sólido para la expansión de productos y la mejora de capacidad futura.
Potenciando al Talento y Fortaleciendo la Cohesión del Equipo
El crecimiento sostenible depende del talento. En 2025, guiados por los principios de Reconocimiento, Crecimiento y Cuidado, FARET fomentó un entorno de trabajo positivo, inclusivo y dinámico:
1. Premios al Campeón de Ventas – Reconocer la excelencia, establecer referencias y celebrar los logros destacados
2. Programas de Desarrollo de Talento – Considerando al talento como el activo más valioso de la empresa, mejoramos continuamente los sistemas de formación para apoyar el desarrollo de habilidades y la carrera profesional, permitiendo que cada empleado avance junto a la compañía.
3. Iniciativas de Cuidado al Empleado – A través de saludos en festividades, celebraciones de cumpleaños y actividades de team building diversas, fortalecimos la cohesión y el sentido de pertenencia del equipo.
Gracias por 2025. Hacia 2026.
Los logros del año pasado no hubieran sido posibles sin la confianza y el apoyo de nuestros clientes, ni sin la dedicación y el esfuerzo de cada miembro del equipo FARET. Mirando hacia el futuro, continuaremos fieles a nuestros principios, avanzando con determinación y explorando horizontes más amplios mediante la innovación, la resiliencia y el compromiso sostenido.
